–Lyssna och våga chansa på nya idéer och initiativ, oavsett var i organisationen de kommer ifrån. Det var en del i den sammanfattning som Peter Hellgren, grundare av it-konsultföretaget Consid gav i sitt föredrag vid Handelsklubbens januarimöte.
Rubriken för anförandet var ”Kultur vinner över strategi” och Peter gav rader av exempel på hur företaget, en digital helhetspartner, arbetar med sin kultur. Både med sina egna 970 anställda på 20 orter, med kunder och inte minst med en ny ung generation, som han vill övertyga om IT-branschens glädje och stora möjligheter.
–Vi bygger det företag vi alltid själva har velat jobba i och som kvalitetsmedvetna kunder vill jobba med och det börjar alltid med de egna medarbetarna. Utan våra anställda är vi ingenting.